Consultations chez un médecin généraliste, médicaments, analyses, hospitalisation, maternité, soins dentaires, transport d'urgence, vaccins.
MondExpat Santé couvre tous les frais de santé des expatriés et de leurs ayants droit. Et ce, partout dans le monde y compris lors de vos séjours de moins de six mois en France.
En option pour les salariés, vous pouvez compléter votre couverture santé de base avec l'option "pack 3 en 1 : indemnités journalières - invalidité - capital décès". Vous percevrez des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail ou de congé maternité.
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Vous vous faites soigner en France ? La CFE rembourse selon les mêmes principes que l’Assurance Maladie (www.ameli.fr), et en permettant le tiers payant dans les hôpitaux publics et privés.
Vous vous faites soigner à l’étranger ? La CFE rembourse vos frais de santé et ceux de vos ayants droit en fonction du pays dans lequel vous serez soigné, la base de remboursement sera appliquée soit en taux soit en forfait de la facture réelle. Grâce à ce système, vous serez remboursé au plus juste car les frais de santé sont très différents d'un pays à l'autre.
En France, le tarif conventionné par la Sécurité sociale pour une consultation chez votre médecin généraliste est de 25 €. La Sécurité sociale vous rembourse 70 % de cette somme, soit 18,55 €. À l’étranger, la CFE vous remboursera donc vos consultations chez un médecin généraliste à hauteur de 18,55 €.
Pour connaître toutes les modalités de remboursement en cas d'hospitalisation, vous devez sélectionner un pays.
Vos soins courants et autres prestationsVos remboursements de soins à l'étranger dépendent du pays d'exécution des soins et des typologies d'actes. Les taux de remboursements ou les forfaits de prise s'appliquent sur la dépense engagée.
Consultez la carte des zones géographiques et le tableau de garantie explicitant l'ensemble de vos garanties santé.
Pour bénéficier de la prise en charge de votre maternité, la date de conception doit être postérieure à l’adhésion CFE ou à votre rattachement en qualité d’ayant droit. Si vous releviez du régime général juste avant votre adhésion CFE, la prise en charge se fera au titre de la coordination.
Si vous êtes salariée, vous pouvez prétendre à une indemnisation de votre congé de maternité. Pour percevoir les indemnités journalières, vous devez justifier d’au moins 10 mois consécutifs d’adhésion à l’option indemnités journalières à la date présumée de l’accouchement.
Offre exclusive pour les salariés
Option "indemnités journalières - invalidité - capital décès", en cas d'arrêt de travail, d'incapacité ou de décès.
à partir de
Découvrez notre pack 3 en 1 "Arrêt de travail, invalidité et décès"
Arrêt de travail ou maladie non professionnelleEn cas d’arrêt de travail, vous pouvez percevoir une indemnité journalière dont le montant dépend de la base de cotisation à l’option et varie de 34,28 € à 68,56 €. Les indemnités journalières sont servies à compter du 31ème jour d'arrêt de travail continu (carence de 30 jours) et peuvent se prolonger jusqu'à 120 jours, sur une période de 12 mois de date à date (voire deux ans pour les affections longues durées, pour toute incapacité ayant débuté au-delà du 12ème mois d’affiliation à l’option).
Congé maternitéEn cas de congé maternité, vous pouvez percevoir une indemnité journalière dont le montant dépend de la base de cotisation à l’option et varie de 34,28 € à 68,56 €. Le versement peut être effectué pendant six semaines avant l'accouchement et dix semaines après sous réserve de justifier d’au moins 10 mois consécutifs d’adhésion à l’option ou en coordination avec le régime général à la date présumée de l’accouchement.
Congé paternitéLe congé paternité peut être indemnisé par la CFE pendant une durée maximale de 11 jours calendaires consécutifs portée à 18 jours calendaires consécutifs en cas de naissances multiples.
InvaliditéEn cas d'incapacité de travail, nous pouvons vous verser une pension mensuelle, destinée à compenser la perte de salaire résultant d’une réduction prolongée de la capacité de gain, par suite de maladie ou d’accident d’origine non professionnelle. Son montant dépend de l'importance de votre incapacité et de la catégorie dans laquelle vous cotisez pour l’option indemnités journalières.
En cas de décès de l'adhérent, nous pouvons verser, au profit des ayants droit, une indemnité appelée capital décès. Il est versé par priorité aux personnes qui étaient à la charge totale de l'assuré au moment du décès et dans l'ordre, au conjoint, au partenaire lié par un pacte civil de solidarité, aux descendants, aux ascendants.
